Voluntariado Corporativo é trabalho?

O QUE É VOLUNTARIADO?

🔻Voluntariado nada mais é quando uma pessoa doa seu tempo (seja de trabalho ou pessoal) para impactar positivamente outras pessoas ou o meio ambiente.

🔻O voluntariado é sempre não remunerado e não obrigatório. A pessoa pode ser convidada a ser voluntária ou ela mesma pode buscar vagas de voluntariado.

E O VOLUNTARIADO CORPORATIVO?

🔻É quando o funcionário de uma empresa doa seu tempo de trabalho para participar de uma ação social que foi desenvolvida ou patrocinada pela própria empresa, ou seja, doa seu horário de trabalho. Se a ação for realizada fora do horário de trabalho, não pode ser considerada corporativa.

🔻Muitas empresas inclusive quantificam e qualificam o impacto social das suas ações de voluntariado e reportam em seu Relatório de Sustentabilidade por meio de Indicadores ESG.

QUAL A LEI DO VOLUNTARIADO?

📖 A Lei do Voluntariado, estabelecida pela Lei nº 9.608 de 18 de fevereiro de 1998, regulamenta o serviço voluntário no Brasil. Ela define o serviço voluntário como "uma atividade não remunerada, prestada por indivíduos a entidades públicas ou privadas sem fins lucrativos, com objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social."

Nas palestras e workshops que dou falo também sobre os tópicos abaixo, entre outros assuntos:

➖Os benefícios do voluntariado

➖Os pilares do voluntariado empresarial

➖A importância de ser voluntário no meio empresarial

➖A relação do voluntariado com questões de Sustentabilidade

➖A importância de se fazer o bem nos dias de hoje

➖Iniciativas que o voluntário pode participar na empresa

➖Certificações que o voluntário pode receber

➖O que é Impacto Social e como o voluntário pode atuar

➖Como divulgar no LinkedIn ações de voluntariado que o funcionário participou

➖Como estruturar Programas de Voluntariado Corporativo de Alto Impacto Social

➖ Como montar Programas de Voluntariado com foco em um tema específico, como DEI.

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